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Descripción del servicio

Análisis de conducta

Comprender la conducta. Apoyar habilidades útiles.

El análisis de conducta ayuda a comprender conductas que presentan dificultades y orienta un plan individualizado. El enfoque parte de la persona, su entorno y las habilidades relevantes para su vida diaria.

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Una mujer adulta y una profesional conversan sobre un plan de actividades en una sala tranquila.
Conversa con nuestro equipo

Comprender este servicio

Un plan de conducta da estructura a la conversación sobre el apoyo. Considera lo que la persona experimenta en sus rutinas e identifica prioridades para orientar el trabajo del profesional responsable.

Este servicio es distinto de la asistencia de conducta. El análisis y el plan guían la implementación; la persona y quienes participan en su cuidado necesitan comprender los objetivos y responsabilidades.

Qué conversar con nuestro equipo

  • Las necesidades y prioridades que motivan la consulta
  • Evaluaciones o planes de conducta existentes, si corresponde
  • El profesional responsable de planificar y dar seguimiento
  • Dónde se necesita apoyo y cómo participan los cuidadores

Antes de empezar

Comienza con una conversación sobre las prioridades de la persona y el servicio que le interesa. Nuestro equipo puede explicar qué información se necesita para revisar la solicitud. La elegibilidad del programa y la autorización del servicio son distintas de la revisión de NRL.

Consultar requisitos

Respuestas para orientarte.

¿En qué se diferencia de la asistencia de conducta?

El análisis se centra en la evaluación y el plan. La asistencia de conducta apoya su implementación bajo la dirección profesional correspondiente.

¿Una consulta garantiza acceso?

No. Consulta con la oficina por disponibilidad y revisión. También deben confirmarse la elegibilidad del programa y la autorización que corresponda.

¿Qué preparo para la primera conversación?

Comienza por el servicio que te interesa y las prioridades de la persona. Pregunta cómo entregar de forma segura cualquier documento existente.

El buen apoyo comienza con una conversación.

Habla con nuestra oficina sobre servicios, próximos pasos o empleo con NRL.

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